La inclusión de la mujer en el tejido económico y social de Colombia ha surgido como un elemento crucial en el crecimiento y la evolución del país. Desde distintos ángulos, se reconoce que la participación femenina no solo diversifica los puntos de vista y enriquece la toma de decisiones, sino que también sirve como catalizador para la innovación y el progreso. Este fenómeno se manifiesta con fuerza en sectores como el de los juegos de suerte y azar, donde las mujeres han pisado hacia la presencia cada vez más importante.
Los últimos datos presentados por la Federación Colombiana de Empresarios de Juegos de Suerte y Azar (Fecoljuegos) arrojan luz sobre esta transformación. En un informe revelador, Fecoljuegos ha mencionado que el papel de la mujer en la industria del juego ha experimentado un ascenso constante en los últimos años. Desde el 2020 hasta el 2023, el porcentaje de mujeres empleadas en este sector pasó del 30% al 35%, una tendencia que refleja un cambio notable en la composición de la fuerza laboral.
Para dimensionar este fenómeno, es crucial comprender la magnitud del número de mujeres involucradas en la industria del juego en la actualidad. Los datos de Fecoljuegos revelan que más de 66.000 mujeres forman parte activa de esta fuerza laboral dinámica. Estas mujeres desempeñan roles diversos y fundamentales, que abarcan desde croupiers y operadoras de máquinas tragamonedas hasta vendedoras de apuestas, pagadoras, supervisoras de sala, personal de seguridad, limpieza y atención al cliente, entre otros.
Sin embargo, detrás de estas cifras impresionantes se encuentran historias personales de superación y resiliencia. No es solo el número lo que cuenta, sino también el impacto individual que estas mujeres tienen en sus comunidades y familias. Entre las más de 66.000 mujeres empleadas en el sector del juego, se estima que alrededor de 46.272 son madres cabeza de hogar, subrayando el rol crucial que desempeñan en la economía doméstica y en el tejido social del país.
La iniciativa de Fecoljuegos no se limita únicamente a la inclusión laboral de las mujeres, sino que también se extiende al ámbito de la representación y el liderazgo. En la actualidad, el 30% de la junta directiva de Fecoljuegos está conformada por mujeres, un testimonio tangible del compromiso de la federación con la equidad de género y el reconocimiento del talento femenino en posiciones estratégicas. Además, en diversas instancias de toma de decisiones, como reuniones de junta y comités clave, las mujeres ocupan un lugar destacado, representando porcentajes considerables que reflejan su influencia creciente en el sector.
Evert Montero, presidente de Fecoljuegos, ha expresado su orgullo ante estos avances, enfatizando el compromiso de la federación con la promoción del empoderamiento y el liderazgo femenino en la industria del juego. Su declaración resuena con un mensaje de inclusión y reconocimiento, subrayando la importancia de valorar el aporte de las mujeres en todos los niveles de la sociedad y la economía.
Además, el informe de Fecoljuegos destaca otro aspecto relevante: el aumento significativo de la participación de las mujeres en plataformas de juegos en línea en Colombia. En un período de apenas cuatro años, el porcentaje de mujeres empleadas en este ámbito pasó del 35% en 2019 al 43% en 2023, evidenciando una tendencia al alza que refleja la diversificación y la apertura de nuevas oportunidades dentro del sector del juego.
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